Corso sulla

Ricerca e Selezione del Personale

Il corso si rivolge a

  • persone che desiderano intraprendere la carriera di selezionatore presso Studi o Agenzie,
  • dipendenti di aziende che vogliono imparare questo ruolo,
  • imprenditori e professionisti che prevedono di svolgere assunzioni nella propria struttura.

selezione del personale

La Selezione del Personale è un’attività interessante e stimolante, che mette in contatto gli addetti ai lavori con candidati dalle più varie caratteristiche e con le esigenze aziendali più disparate.

E’ un’attività che prevede sia delle competenze tecniche riguardo alla figura che si sta selezionando, sia la conoscenza di tecniche specifiche di selezione del personale.

La mancanza di queste ultime può portare a degli errori in fase di assunzione che possono causare successivamente problemi in azienda con i neo-assunti e quindi dei costi in termini di tempo e denaro.

Il corso si propone di fornire ai corsisti gli strumenti per pianificare e portare a termine una selezione ottimizzando i tempi e i processi e aumentando l’efficacia della scelta.

Gli incontri verranno condotti in aula virtale e interattiva, per permettere ai corsisti di imparare non solo a livello teorico, ma anche esercitandosi in un contesto operativo.

Il corso si struttura in 8 incontri, che possono variare da 2 a 4 ore ciascuno a seconda della numerosità dei partecipanti e dal livello di approfondimento richiesto.

I temi degli incontri sono:

  • La job description
  • L’avvio della ricerca
  • Lo screening dei curricula
  • Il primo colloquio conoscitivo
  • I test tecnici e di personalità
  • Il profiling del candidato
  • I successivi colloqui (tecnici, in lingua, con i responsabili)
  • La contrattazione e la scelta

Qualcuno ha detto:

Anche quando si ha ragione, occorre la Dialettica per sostenerla, e si devono conoscere gli stratagemmi sleali per difendersene, spesso, anzi, usarli noi stessi per battere l'avversario con le stesse armi.
Arthur Schopenhauer

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